Una persona di successo ha valori radicati nel suo modo di fare le cose quotidianamente. Qui in The Fini Company, un'azienda fatta di persone e per le persone, non potrebbe essere diversamente. Per questo motivo, le nostre convinzioni non sono negoziabili per tutto ciò che facciamo, perché crediamo che essere diversi sia positivo e che lavorare sia divertente. Altrimenti, non stiamo lavorando nel modo giusto. L'integrazione, la connessione, la cura delle persone, del pianeta e il fare del bene sono aspetti essenziali per offrire la migliore versione di noi stessi.

Oltre a valori molto consolidati, siamo certi delle esperienze che vogliamo offrire ai consumatori.Per questo il nostro team dà valore alla qualità e all'efficienza in tutto ciò che produce. Si prendono cura di ciò che è speciale, fanno magia, incantano, inventano, sognano, immaginano e creano senza preoccuparsi di alcun tipo di barriera o pregiudizio.

Ogni giorno cerchiamo persone che vogliano affrontare questa realtà. E se riesci a capirlo, date un'occhiata alla nostra pagina delle carriere per avere la possibilità di entrare a far parte del nostro team.

Siamo nati da un sogno e da esso siamo cresciuti e ci siamo evoluti verso la direzione di consolidare il nostro marchio globale, riconosciuto come un punto di riferimento nel sorprendere e incantare i nostri clienti, collaboratori e partner.

Siamo fortemente legati al bambino che vive dentro di noi, che ci permette di vedere le cose in modo divertente, gioioso e senza limiti.

Siamo appassionati di ciò che inventiamo e questo ci porta a fornire prodotti e servizi innovativi ed eccellenti. Ciò che ci distingue è il nostro ingrediente magico, qualcosa che solo noi abbiamo e siamo in grado di portare alla vita.

Cosa ti distingue? Qual è il tuo ingrediente magico? Raccontaci. Accedi alla nostra pagina delle carriere e cerca un'opportunità in cui puoi mostrarci ciò che solo tu hai!

Il nostro clima è leggero e autentico, crediamo in quello che facciamo e quindi è facile sentire un clima diverso nei corridoi dell'azienda, nelle riunioni, all'ora del caffè, nella caffetteria e anche nel modo di salutarci. C'è una gioia unica che il nostro team prova quando si trova all'interno dell'azienda, permettendo così un ambiente sano e fiorente per lavorare e comunicare.

Siamo un'azienda che dà valore alla connessione delle idee. Superiamo le barriere, pratichiamo l'empatia e la gratitudine sempre in modo leggero e agiamo in modo etico e trasparente affinché le relazioni siano vere, rispettose e fiduciose.

Coltiviamo un ambiente aperto in cui tutti possono contribuire con idee e soluzioni. Apprezziamo tutte le iniziative creative e autentiche.

Creiamo l'inaspettato, superando le aspettative, cercando l'auto-realizzazione, essendo responsabili dei resultati e migliorando i processi. Lavoriamo per essere un punto di riferimento in materia di salute e sicurezza, conservazione e cura dell'ambiente, sviluppo delle persone e della comunità.

Tutti gli elementi della cultura aziendale sono descritti nelle tre I, che sono le competenze essenziali definite per il gruppo: Intelligenza Socio-emotiva, Innovazione e Intrapreneurship.

Le nostre tre I descrivono le nostre competenze chiave Qual è la tua competenza più importante? Raccontacelo nella pagina delle carriere!

I nostri dirigenti seguono corsi di formazione continua per far sì che le modalità di gestione siano sempre in linea con la politica di gestione delle persone di The Fini Company.

Crediamo che i dirigenti che coinvolgono, fanno crescere e sono di ispirazione per le persone possano trasformare qualsiasi realtà. I dirigenti dell’azienda hanno come ruolo primario l’implementazione di una gestione umanizzata capace di creare relazioni vere attraverso una comunicazione assertiva ed empatica, fornendo riscontri e suggerimenti in modo continuo e coerente, oltre a svolgere il ruolo di formatori del team.

Il ruolo fondamentale della direzione è quello di conseguire risultati attraverso le persone. In questo contesto, lo sviluppo dei dirigenti prevede che prendano decisioni rapide e assertive basate su una visione d’insieme, dando priorità a soluzioni in linea con la strategia e dirigendo il team in modo efficace, considerando la pianificazione e gli impatti sulla crescita.

Naturalmente è essenziale che il dirigente sia impegnato in prima persona a costruire il futuro dimostrando con l’esempio la cultura promossa dall’azienda, assumendo rischi nella costante ricerca di innovazioni e opportunità e, in particolare, migliorando le proprie competenze tecniche e comportamentali.

Crediamo che la gestione sia una priorità per garantire la sostenibilità della nostra crescita in quanto rappresenta lo strumento che ci consente di continuare a inventare l’allegria e a trasformare il mondo in cui viviamo.

E tu, credi in questa gestione umanizzata? Se è così, perché non dare un’occhiata alla nostra pagina delle posizioni aperte e individuare un’opportunità che faccia al caso tuo?

La protezione e l'integrità dei nostri dipendenti sono estremamente importanti per noi. Pertanto, diamo priorità all'eliminazione degli incidenti e delle malattie legate all'ambiente di lavoro attraverso un team tecnico preparato, composto da ingegneri, dirigenti, team di prevenzione dei rischi professionali e i rispettivi comitati, tecnici della sicurezza e infermieri, oltre alla brigata di sicurezza, ai monitor dei trasporti e alle guardie di sicurezza che si occupano di tutto.

Prendersi cura delle persone è un differenziale nel modo di essere de The Fini Company.